Dohoda o provedení práce

uzavřena dle ust. § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů mezi

 

Název:    ____________________________________________________________________________________________________

 

sídlem:   ____________________________________________________________________________________________________

 

IČ:           ____________________________________________, číslo účtu:_______________________________________________

(dále jen „zaměstnavatel“)

 

a

 

Jméno:             _______________________________________________________________________________________________

 

narozen:          __________________________, v ____________________________, RČ:___________________________________

 

bytem:              _______________________________________________________________________________________________

(dále jen „zaměstnanec“)

 

článek 1 - Podmínky plnění

Touto dohodou o provedení práce je mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem sjednán závazek zaměstnance k plnění sjednaného úkolu v uvedeném termínu, rozsahu a kvalitě a závazek zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci takové podmínky, které povedou ke splnění úkolu za podmínek uvedených níže:

 

Sjednaný úkol:                                     ____________________________________________________________________________

 

Sjednaný rozsah a kvalita:                  ____________________________________________________________________________

 

Způsob provedení:                              [  ] sám      [  ] s pomocí třetích osob

 

Jména a data narození třetích osob: ____________________________________________________________________________

 

Pracovní úkol bude proveden do:      ____________________________________________________________________________

 

Sjednaná odměna:                               ____________________________________________________________________________

 

K výplatě:_____________________ Kč, bylo podepsáno prohlášení poplatníka:    [  ] Ano    [  ]Ne

Odměna za provedení pracovního úkolu je splatná v hotovosti po dokončení práce.

 

 

1.    Zaměstnanec se zavazuje postupovat tak, aby nezpůsobil zaměstnavateli škodu.

2.    Platnost a účinnost této smlouvy nastává ke dni podpisu smlouvy oběma stranami.

3.    Smluvní strany se podle zákona o rozhodčím řízení a o výkonu rozhodčích nálezů č. 216/1994 Sb. v platném znění dohodly, že veškeré jejich spory vzniklé z této smlouvy a nebo v souvislosti s ní budou rozhodovány v rozhodčím řízení před jediným rozhodcem podle Jednacího řádu rozhodčího řízení vydaného Unií pro rozhodčí a mediační řízení ČR, a.s., IČ: 27166147 (dále jen "Unie") a zveřejněného na internetové adrese www.urmr.cz, přičemž rozhodce bude ke dni doručení žaloby zapsán v Seznamu rozhodců vedeném Unií a smluvní strany tímto výslovně pověřují Unii, aby určila podle Jednacího řádu rozhodčího řízení rozhodce pro rozhodčí řízení, založené touto rozhodčí doložkou. Smluvní strany tímto pověřují takto určeného rozhodce k rozhodování všech sporů podle zásad spravedlnosti. Smluvní strany výslovně prohlašují, že před podpisem rozhodčí smlouvy měly a mají možnost seznámit se s Jednacím řádem rozhodčího řízení, jakož i s Nařízením o nákladech rozhodčího řízení a také tak učinily a uvedené dokumenty tak považují za nedílnou součást této rozhodčí smlouvy.

4.    Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech a po jejím podpisu si každá ze stran ponechá po jednom stejnopisu.

5.    Smluvní strany prohlašují, že si smlouvu přečetly, jsou oprávněny smlouvu uzavřít, její obsah je jim znám a na důkaz své svobodné a vážné vůle připojují svůj podpis.

 

 

V___________________________dne_____________                                    V___________________________dne_____________   

 

 

 

 

____________________________________________                                     ____________________________________________